MOTIVACION E INCENTIVOS #STAFFCONTENTOS

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Se acerca la época navideña, una fecha en la que aumenta el compañerismo y la buena relación entre las personas. Esta actitud se extiende en el sector empresarial, aumentan los detalles hacia los empleados y se dan muchas cenas y comidas de empresa.

Pero, ¿por qué cuidar esta comunicación con los empleados solo una vez al año? Hoy en #luegomurphy vamos a hablar de la importancia de la comunicación interna de las empresas, y de los eventos de motivación, incentivos y team buildings.

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Los empleados son los mejores embajadores y portavoces de la marca, constituyen el activo más importante de las empresas. Por ello, es crucial enfatizar en el marketing aplicado a la estrategia interna de la compañía.

Esta comunicación debe desempeñar un rol protagonista en la empresa ya que constituye un clima de confianza y motivación que se traduce en una ventaja competitiva. Todas las organizaciones inteligentes, innovadoras y proactivas, deben diseñar acciones dirigidas a lograr ese engagement con el target más importante, sus empleados.

El éxito de las grandes empresas recae en sus líderes, los cuales necesitan un equipo de trabajo motivado y un ambiente laboral adecuado para lograr sus objetivos.

¡Vuelve el incentivo!

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Las marcas se han dado cuenta de la importancia de conectar con su público interno, ofreciéndoles incentivos y experiencias hechas a medida. Pueden ofrecer desde viajes, hasta cenas o reconocimientos por la consecución de los objetivos, pero siempre hay que tener en cuenta que son solo premios, lo importante es aprovecharlos para motivar y orientar su actividad, crear cultura de empresa y generar orgullo de pertenencia.

Un estudio sobre la motivación, mostró que los tres factores más importantes que influían en este campo eran:

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Los eventos son herramientas que encajan perfectamente con este fin, ya que propician un encuentro agradable entre los trabajadores. Entre ellos se encuentra el team building, que hace referencia a todas las actividades dirigidas a incrementar la cohesión y sinergia entre el personal.

Eventos en los que se muestran habilidades de comunicación y coordinación en equipo. En ellos se fomentan una serie de valores a través de actividades y experiencias llenas de diversión, donde se comprendan y fluyan las relaciones interpersonales, generar sentimientos de pertenencia, unión y superación únicos. Los miembros del equipo descubren sus puntos fuertes y los fomentan, desarrollan sus cualidades y superan sus debilidades, juntos.

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En definitiva las organizaciones están compuestas de personas, y de su motivación y compromiso, dependerá el éxito o fracaso de la compañía. Las marcas se han dado cuenta de la importancia de motivar y conectar con su público interno a través de distintas técnicas y herramientas que mejoren el ambiente en el trabajo.

Detrás de un gran trabajo, siempre se encuentra un gran equipo…

¡Como nuestro Staff Team!

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Desde #luegomurphy os invitamos a que compartáis las formas más creativas de incentivar a los empleados y de generar experiencias de motivación, superación y confianza.


MOTIVATION & INCENTIVES

#HAPPYSTAFF

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Christmas time is coming, a time in which increases fellowship and good relations between people. This attitude extends to the business sector, increasing the details with employees and many dinners and business lunches are given.

But why take care of this communication only once a year? Today in #luegomurphy we will talk about the importance of communication within companies, and motivational events, incentives and team building.

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Employees are the best ambassadors and spokespersons of the brand, they are the most important asset of companies. Therefore, it is crucial to emphasize the marketing applied to the internal strategy of the company.

This communication should play a leading role in the company, it generates a climate of confidence and motivation and that translates into a competitive advantage. All intelligent, innovative and proactive organizations should design actions to achieve that engagement with the most important target, its employees.

The success of large enterprises lies in their leaders, who need a motivated team work and an adequate working environment to achieve its objectives.

The incentive is back!

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The brands have realized the importance of connecting with its intern public offering incentives and experiences. They can offer from trips to dinners or recognition for achieving the goals, but always keep in mind that they are just awards, the important thing is to use them to motivate and guide their activity, create corporate culture and generate pride in belonging.

A study about motivation, showed that the three most important factors influencing this field were :

Progress

Work

Membership

Events are tools that fit perfectly for this purpose, and that promote a pleasant environment among workers. The team building refers to all activities aimed at increasing the cohesion and synergy among the staff.

Events that will promote a set of values ​​through activities and experiences full of fun, , generating feelings of belonging, unity and overcoming. Team members discover their strengths and encourage them, as well as overcome their weaknesses , together.

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Definitely organizations are composed of people, and their motivation and commitment will determine the success or failure of the company. The brands have realized the importance of motivating and connecting with their internal audiences through different techniques and tools to improve the work environment.

Behind a great job, there always a great team…

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From #luegomurphy we invite you to share the most creative incentives for employees and experiences of motivation.

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